釘釘為什麼走上了讓人深惡痛絕的道路?
发布时间:2018-10-03 23:15:41
釘釘為什麼走上了讓人深惡痛絕的道路?

作為一個擁有阿里巴巴背景,功能又豐富多樣的辦公室軟體,釘釘一直受到很多公司行政部門和管理層的青睞。

尤其是一些網際網路公司裡面,恨不得把所有的工作儘可能地都和釘釘拉上關係。

但與此同時,在上班族的口中,這個軟體卻顯得很不友好——無休無止的「釘一下」、各種花式折騰流程、總是感覺自己被監控的閱讀回執。

在某些問答網站裡面,關於釘釘的差評幾乎是一面倒的,隨意翻開一個問題,似乎有70%以上的回答都是反對的。

甚至有些網友提出了「離職以後第一件事情就是卸載釘釘」、「面試的時候可以通過問公司用不用釘釘來判定這是不是一個噁心的企業」等說法。

那麼,究竟是什麼原因,導致釘釘走上了讓人深惡痛絕的道路呢?

釘釘為什麼走上了讓人深惡痛絕的道路?

我們先來看看使用釘釘的三類公司:

普通公司

釘釘對這種公司來說,就是一個極度簡單的功能補充軟體。

比如那些懶得買打卡機的企業,直接拿釘釘的考勤功能來記錄員工上下班時間。

還有的企業用釘釘純粹拿來發布一些公司的通知,顯得比微信和QQ要正式點,用起來又比發郵件要方便一點。

甚至還有企業,就是把這個軟體,當成更新公司通訊錄的工具……

總之,在他們眼中,釘釘就是一個很普通的軟體,有了會方便一點,沒有的話也無所謂。

釘釘為什麼走上了讓人深惡痛絕的道路?

文藝公司

之所以叫文藝公司,是因為他們把釘釘用的太人文藝術了。

一個定位考勤功能,讓人只要到了公司樓下就感覺安全了,再也不怕買個早餐或者等個電梯就遲到一兩分鐘了。

行政審批,本來要人肉跑好幾個部門蓋章,拿好幾個領導簽名的各種流程,比如申請備用金、報銷、出差審批、請假等等的,只要手機上操作一下,幾分鐘就能解決。

更重要的是,流程走到哪裡一目了然,不然害怕不禮貌而不敢催不敢問。

雲文件,再也不用經歷「我想要個文件但是我不知道找誰要,我以為他是負責人結果他告訴我沒有」的事情了,大家做到一定程度的文件,就能往上丟,輕輕鬆鬆雲協作。實在要在家裡加班,也能很快找到自己想要是素材了。

總之,在他們眼中,釘釘就是一個用來提升工作效率,讓上班變得更輕鬆的軟體。

釘釘為什麼走上了讓人深惡痛絕的道路?

不靠譜的公司

這類就是網友們最討厭的公司,他們的員工深深籠罩在被釘釘支配的恐懼中。

上下班打卡還得微笑,遇到被領導批完心情很不好的時候,簡直覺得自己是人格分裂。

上班晚了一分鐘算遲到,下班設置成永遠不算加班。

外勤人員隔十五分鐘就要定位打卡,防止你偷懶或者干別的去了。

一旦看到消息顯示為「已讀」卻沒有立刻反饋,就會被公開批評。

什麼事情都要「釘」你一下,睡到半夜都會突然聽到那個恐怖的提示音。

總之,在他們的老闆眼裡,釘釘就是一個用來讓員工24小時處於自己的監視之下的公司。只要付了錢,別說你的時間,你的命都是公司的。

釘釘為什麼走上了讓人深惡痛絕的道路?

我們經常可以看到一種說法,

「工具無罪,一切錯誤都在使用者」

這是一個非常見仁見智的理論,但在使用釘釘這個問題上,卻發揮得淋漓盡致。釘釘究竟是讓人喜歡還是讓人討厭,取決於管理層究竟想要把這個軟體用到什麼地方和什麼程度。

我相信,如果釘釘發揮的是正面的作用,那麼就算企業不用它,也會有其它的工具。反之亦然,如果它發揮著負面的作用,也總有它的替代品。

況且有時候,領導層的需求,和基層員工其實是相差很遠的。

有網友提議說,自己下班之後就會順手登出釘釘,對於他們來說,下班的時間就是屬於自己的,絕對不會再接觸和公司有關的事情。

在我看來,這也許只能是一個美好的願望,尤其是在網際網路時代,工作和生活仿佛已經交織在一起,難以割裂,在家加班也變成了非常常見的事情。但我希望,在沒有必要的情況下,每個人還是能夠有自己的生活。

這樣子,才會有繼續奮鬥的動力。

所以,那些大部分員工都討厭用釘釘的公司的管理層們,也許是時候考慮一下你們的管理方式了。

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本期作者 | 魚未眠 (深圳) 資深新媒體人,微博職場博主,企業中層管理者

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